Depuis 60 ans, Fauché conçoit et réalise des installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques. Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés.

Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence Grands Projets de Saint-Germain-en-Laye (78) : 

Un(e) Responsable de Projets en électricité tertiaire (H/F) 

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous aurez pour missions : 

- Analyse du besoin et avant projet

- Contract management

- Gestion et suivi commercial

- Gestion opérationnelle du projet dans le respect des engagements contractuels et du budget défini

- Gestion et suivi de la sous-traitance

- Suivi et reporting projet

- Encadrement d'équipe

Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC + 5 en Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'installation électrique tertiaire de projets d'envergure.

Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité afin de répondre au mieux aux attentes des clients.

Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble.

Enfin, vous savez faire preuve d’humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aident à garder la maîtrise de votre relationnel.

La région Île de France du Groupe Fauché, ce n'est pas moins de 360 collaboratrices et collaborateurs qui partagent et mettent à profit leur  compétences. 

Rejoignez une équipe soudée et dynamique.

Vous pourrez ainsi travailler sur des projets de grandes envergures et évoluer en fonction de vos propres envies car chez Fauché nous priorisons la formation et l'évolution de nos collaborateurs. 

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s