Technicien de Mise en Service CFA H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien de Mise en Service CFA H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

A définir

Description de la mission

Intégré(e) au sein de l'Agence Fauché d'Onet le Château (12), vous interviendrez en tant qu'expert(e) en mise en service des installations Courant Faible dans le domaine Tertiaire.


En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations CFA, vous :




  • Réaliserez les études d'exécutions (Plans, schémas....).




  • Déterminerez les équipements à prévoir.




  • Leur fournirez les instructions nécessaires à la bonne réalisation du chantier.




  • Serez en charge de la mise en service des équipements CFA.




  • Piloterez les équipes CFA sur les chantiers, afin d'optimiser les cadences, les délais, la qualité et garantir leur sécurité.



Profil

Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 3 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA.


Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études et devis de chantiers ; ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires.


Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation CFA.


Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires. 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Lieu

Onet le Château

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 (Baccalauréat)

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

02/09/2024

Contexte agence

Contexte de recrutement

Fauché AGV ONET est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur la Région.


Fortement ancrée localement, l'agence intervient auprès de clients issus de secteurs tertiaire et industriel grâce à ses collaborateurs investis et passionnés par leur métier.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement :




  1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception


     




  2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines


     




  3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés


     




  4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines


     




  5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien


     




  6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s