Technicien d'installation Electricité CFA H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien d'installation Electricité CFA H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

A définir

Description de la mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'installation électrique Courants Faibles au sein de notre agence de Montpellier.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de nos installations électriques pour nos clients tertiaires. Vous intervenez sur l'intégralité du déroulement du chantier : de l'organisation du chantier jusqu'à la réception des installations.

Véritable personne de terrain, vos principales missions seront de :

  • Organiser les prestations à réaliser.

  • Participer aux réunions de chantier et rendre compte.

  • Réaliser l'installation des différents systèmes CFA (câblage, pose et raccordement,...).

  • Paramétrer l'ensemble des installations afin d'en assurer le bon fonctionnement.

  • Assurer la communication vers le bureau d'études afin de permettre une bonne réalisation des phases EXE et DOE.

Profil

Titulaire d'un diplôme de type Bac Pro MELEC, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en électricité courant faible, incluant les SSI.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du détail, savez gérer l'urgence et les priorités.

Vos capacités relationnelles vous permettent de vous intégrer dans une équipe, mais vous savez toutefois dire non quand cela est nécessaire.  

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie

Lieu

Montpellier

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 (Bac + 2)

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

03/06/2024

Contexte agence

Contexte de recrutement

Fauché Montpellier intervient auprès de ses clients tant industriels que tertiaires dans la région.


Rejoindre l’équipe de Montpellier experte en installation Electrique CFO/CFA (30 collaborateurs), c’est être impliqué(e) sur des chantiers d’envergure ou bien sur des marchés à bons de commande.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement :




  1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception




  2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines




  3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés




  4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines




  5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien




  6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s