Manager de contrats CVC H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Manager de contrats CVC H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

A définir

Description de la mission

En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance, tant sur le plan commercial que des ressources humaines. Cette dynamique permet à Fauché de briller sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur grâce à ses 600 collaborateurs.

Rejoindre Fauché, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise, c'est rejoindre une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !

Au sein d'une équipe en pleine expansion, où règne une ambiance conviviale, vous rejoindrez l'agence Services Var aux côtés de Jérôme, Charlotte et bien d'autres, pour soutenir le développement de leurs activités.

Dans le cadre de sa croissance, notre agence basée à La Garde ( 83 ) recherche pour son activité Marchés à bons de commande un(e) :

 

Manager de contrats CVC H/F

 

 

Sous la supervision du Responsabilité d'activité, vous pilotez de manière autonome la gestion de vos affaires de vos clients basés dans le Var, de la gestion de chantiers à la relation clients et fournisseurs en passant par les études de chiffrage, devis, etc. 

Vous prendrez en compte l’aspect sécurité des équipes présentes sur chantier et rendrez compte à votre responsable d'activité et à votre direction.

Vos missions :

Sur le plan de la gestion commerciale, vous aurez en charge les points suivants :

-Préparer les dossiers de consultations                        

- Accompagner le chargé d’affaires dans la présentation et la négociation de l’affaire/contrat auprès du client

-Rédiger les devis et contrats aux clients                                  

-Être force de proposition pour le développement de l’agence sur l’évolution de ses métiers

-Rechercher des solutions en s’appuyant sur les agences et les compétences du Groupe pour établir des offres spécifiques ou non à l’Agence

-Fournir les données pour établir la fiche de référence

 D’un point de vue technique, vos principales missions seront :

-Rechercher et proposer des idées et des solutions techniques à partir des besoins client

-Valider la conformité des commandes clients

-Vérifier les rapports rédigés par les techniciens

-Mettre en place le dossier d’affaire

-Effectuer les consultations fournisseurs en collaboration avec le service achat et établir le prix de revient de l’affaire /contrat

-Planifier et suivre les travaux et les interventions

-Rédiger des contrats de sous-traitance et co-traitance

Profil

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+2 à bac+5  en génie climatique), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience 


Vous savez faire preuve d’humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aident à garder la maîtrise de votre relationnel.


Afin de réussir dans ce poste, vous devrez obligatoirement posséder une excellente connaissance du bassin économique régional, notamment des clients potentiels, architectes et des bureaux d'études de la région.


Votre esprit d'entrepreneur(se), votre goût du challenge commercial et humain ainsi que votre capacité à construire vous permettront de vous épanouir totalement et avoir des résultats rapides.


Envie de donner une nouvelle dynamique à votre parcours ?
Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de l’évolution et du développement des compétences de ses collaborateurs. Pour nous, l’accompagnement à la réussite de chacun contribue à la performance globale de notre entreprise

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Var (83)

Lieu

La Garde

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 (Baccalauréat)

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

31/05/2024

Contexte agence

Contexte de recrutement

Venir chez Fauché c’est rejoindre un groupe…
indépendant et reconnu dans un secteur porteur de changement et apporteur de solutions,
solide, structuré et ambitieux,
à taille humaine, convivial et attentif à ses collaborateurs,
qui propose une diversité de métiers utiles,
qui s'engage envers ses salariés et les implique,
où l'on peut évoluer, grandir et progresser,
où il fait bon vivre et travailler.

Process de recrutement

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s

Sécurité/diversité

Sécurité/Diversité/Attractivité

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