La Direction Régionale Île-de-France du Groupe Fauché recherche pour son agence de Villiers sur Marne (94), pour le pôle Grands Projets, un(e) : 

Ingénieur(e) Études de Prix Electricité tertiaire Grands Projets (H/F)

Vous intègrerez une équipe soudée, ravie d’accueillir un(e) nouvel(le) arrivant(e) afin de partager et de multiplier compétences et talents.

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous serez chargé(e) de chiffrer la partie électricité des dossiers tertiaires. 

En collaboration avec les chargés d’affaires, vos principales missions sont les suivantes :

- Analyser les cahiers des charges et les dossiers d'appels d'offres sur la partie technique et en vérifier la faisabilité technique.

- Réaliser et valider les métrés et les quantitatifs lors de déplacements sur site.

- Établir des spécifications techniques d'achats des fournisseurs et des sous-traitants.

- Consolider les prix des projets dont vous avez la charge (en termes de matériels, transport, main d'œuvre, environnement).

- Rédiger les documents techniques de l'offre (bordereaux de prix, qualifications techniques, limites de prestation, planning, …).

- Proposer des variantes pour valoriser notre offre en tenant compte des contraintes de réalisation (prix, risques, délais…).

- Valoriser la proposition technique et commerciale.

Titulaire d'un BAC+2 (BTS ou DUT) en électrotechnique, vous possédez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance de logiciels de chiffrage.

Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se).

Votre aisance relationnelle, votre sens pratique et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste.

La région Île de France du Groupe Fauché, ce n'est pas moins de 360 collaboratrices et collaborateurs qui partagent et mettent à profit leur  compétences. 

Rejoignez une équipe soudée et dynamique.

Vous pourrez ainsi travailler sur des projets de grandes envergures et évoluer en fonction de vos propres envies car chez Fauché nous priorisons la formation et l'évolution de nos collaborateurs. 

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s