Le pôle assurance basé au siège du Groupe Fauché recrute 

Un(e) Gestionnaire d'Assurance en CDD

Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : 

• Gestion des risques 

- Analyser les clauses assurances des marchés lors d'appels d'offres 
- Analyser les besoins et définir les types et modes d’assurances adaptés.

• Gestion des sinistres et réclamations 

- Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations jusqu' à leurs résolutions en assurant un règlement rapide et optimal.
- Évaluer les responsabilités de l'entreprise pour chaque dossier sinistre. 
- Analyser les rapports d'expertise, interpréter et identifier les arguments techniques à utiliser en faveur de l'entreprise auprès des assureurs pour assurer une indemnisation optimale. 
- Coordonner les relations avec le courtier et les assureurs 

• Relation client interne 

- Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients internes en répondant à leurs questions et en leur fournissant un service client de qualité
 

Vous êtes titulaire d'un diplôme en assurance et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste.

Vous maîtrisez les process entreprises et les assurances professionnelles. 

Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Vous disposez d'un bon relationnel.

Rigueur, autonomie, organisation ainsi qu'une excellente expression orale et écrite sont des atouts indéniables pour ce poste.

Le Groupe Fauché à ce jour compte plus de 2850 Femmes et Hommes sur l'ensemble du territoire Français. 

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, le pôle assurances composé de 3 personnes recrute son/sa futur(e) Gestionnaire assurances au siège social du Groupe situé à Montauban (82).

Rejoignez l'équipe soudée et dynamique d'Elisa, Responsable assurances aux côtés de Lucie Assistante assurances. Nous vous garantissons un climat de travail bienveillant où confiance et autonomies sont les maîtres mots. 

Vous êtes Gestionnaire assurances et souhaitez mettre à profit votre expérience à travers une entreprise qui privilégie la qualité de vie au travail, la montée en compétence de ses collaborateurs tout en gardant à l'esprit un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle? 

 Rejoignez notre équipe!

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s