Afin de poursuivre son développement, le Groupe FAUCHÉ, via l'Agence Arc Alpin située à La Motte-Servolex (73), ouvre un Centre de Travaux basé à Rumilly (74).

Dans le cadre de cette création de Centre de Travaux, nous recrutons un Monteur Electricien (H/F).

Rattaché(e) au chef de chantier et au chef d'équipe, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique.

Vous mettez en place les appareillages électriques.

Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.

Vos Missions Principales :
- Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc...),
- Réaliser le cheminement tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles,
- Installer et raccorder des armoires électriques tertiaires et/ou industrielles,
- Lire et respecter des plans électriques,
- Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques,
- Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc...)
- Mettre en service des équipements électriques.

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de l'électricité tertiaire et/ou industrielle.

Personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT).

Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Avantages Groupe : prime vacances 30 %, indemnité repas, véhicule de service, accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance ... et ambiance familiale/conviviale !

Depuis 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de  3000 collaborateurs et plus de 140 agences opérationnelles en France qui en font l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leur évolution de carrière.

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s