En plein essor, la région STM se distingue par son dynamisme et sa croissance, tant sur le plan commercial que des ressources humaines. Cette dynamique permet à Fauché de briller sur tout le territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur grâce à ses 600 collaborateurs.

Rejoindre Fauché, ce n'est pas simplement intégrer une entreprise, c'est rejoindre une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens !

Au sein d'une équipe en pleine expansion, où règne une ambiance conviviale,  nous recherchons : 

DIRECTEUR AGENCE TERTIAIRE CFO/CFA H/F

Rattaché à la Direction régionale  , vous dirigez l’agence dont vous avez la responsabilité sur les plans humains, commerciaux et financiers.

Vous pilotez la gestion et le développement de votre agence avec la responsabilité d’atteindre les objectifs fixés en terme de stratégie , de développement commercial, de budget.

Vous aurez comme principales missions de :

Prendre en charge le développement de l’activité commerciale notamment via votre participation active au sein des réseaux locaux.
Prendre en charge la performance opérationnelle et globale (CA, marges brutes, …)
Garantir la bonne application des procédures internes et des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité au sein de votre agence.

Issu d’une formation supérieure Bac+2 à Bac + 5 (ingénieur généraliste ou électricité), vous justifiez d’une expérience significative réussie dans le management d’un centre de profit en électricité tertiaire.

Véritable moteur dans le projet de l’entreprise, animée par une réelle âme d’entrepreneur, rejoignez-nous!

CDI-Package attractif (fixe variable, véhicule de fonction, épargne entreprise…)

Envie d'être pleinement acteur dans notre développement,  rejoindre une ETI dynamique et agile, POSTULEZ !

Venir chez Fauché c’est rejoindre un groupe…
indépendant et reconnu dans un secteur porteur de changement et apporteur de solutions,
solide, structuré et ambitieux,
à taille humaine, convivial et attentif à ses collaborateurs,
qui propose une diversité de métiers utiles,
qui s'engage envers ses salariés et les implique,
où l'on peut évoluer, grandir et progresser,
où il fait bon vivre et travailler.

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s