Chef.fe de chantier électricité tertiaire H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Intitulé du poste

Chef.fe de chantier électricité tertiaire H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

35-40 k€

Description de la mission

 

Véritable professionnel(le)de l'électricité, vous avez la charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique.

Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité de ce fait vous serez rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux.

Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité…)
  • Participer au lancement de l'affaire et coordonner l'activité avec les autres corps d'état.
  • Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier
  • Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier
  • Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique
  • Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux


Bien évidemment pour le bien de tous, vous êtes acteur/actrice du système QSE.


Des déplacements sont à prévoir au niveau National.

Profil

Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en tant que Chef de chantier sur des grands projets en électricité tertiaire (CFO/CFA). Vous connaissez ses exigences et ses normes.

Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs.

 

Avantages Groupe : 35 heures sur 4.5 jours, prime vacances 30 %, prime d'ancienneté, véhicule de service, indemnité repas, accord d'intéressement, accord de participation, mutuelle avantageuse, œuvres sociales CSE, contrat prévoyance, etc... et ambiance conviviale !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu

Saint Galmier

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/12/2024

Contexte agence

Contexte de recrutement

Le groupe Fauché, ce sont plus de 2 600 femmes et hommes répartis dans plus de 120 implantations en France, animés par un esprit entrepreneurial, qui déploient des services et solutions à l’énergie, fiables et pérennes au plus près de leurs clients.

Depuis plusieurs années, l'équipe d'experts de Patrick œuvre pour répondre aux besoins en électricité tertiaire de nos clients répartis sur le territoire national.

Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Projets Tertiaire, située à proximité de Saint Etienne, recherche son.sa futur.e : 

Chef.fe de Chantier Electricité Tertiaire

Process de recrutement

Notre processus de recrutement :


1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s

Sécurité/diversité

Sécurité/Diversité/Attractivité

La sécurité au travail est l'affaire de tous !

Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.

Rejoindre le Groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.