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Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence proximité, électricité, pôle

COMMERCE, LOISIRS & NAVAL située à Montévrain, recherche :

Un(e) Chef(fe) de Chantier HTA/BT (H/F) pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi de nos chantiers d’installation, de rénovation et de remplacement d’équipements électriques.

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou Responsable d'Affaires, vous intervenez sur des opérations techniques en courants forts, notamment sur des installations de distribution électrique HTA/BT, y compris en milieu occupé.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Organisation et pilotage des chantiers

- Préparer et organiser les chantiers en lien avec le Responsable d’Affaires.

- Encadrer, animer et coordonner les équipes de chantier ainsi que les éventuels sous-traitants.

- Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel, outillage et moyens humains.

- Assurer le suivi de l’avancement des travaux dans le respect des délais et des exigences techniques.

- Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination avec les différents intervenants.

- Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller à leur conformité.

- Faire respecter les consignes de sécurité, particulièrement lors des interventions sur des installations électriques existantes et en milieu occupé.

- Réalisation et supervision des travaux HTA/BT

- Piloter les opérations de remplacement et de rénovation de postes de transformation HTA/BT, notamment les cellules haute tension et les transformateurs.

- Superviser le remplacement et l’installation de TGBT, en tenant compte des contraintes de continuité d’exploitation.

- Organiser et contrôler les travaux de modification et de raccordement d’armoires électriques.

- Superviser l’installation de batteries de condensateurs et de groupes électrogènes provisoires.

- Coordonner les opérations de tirage, de cheminement et de raccordement des câbles électriques.

- Lire et interpréter les plans et schémas électriques, et participer à leur mise à jour.

- Participer à la préparation et au suivi des contrôles, essais et mises en service, en lien avec les intervenants habilités.

Environnement & organisation

- Zone d’intervention : Île-de-France 

- Domaine : tertiaire/Industriel

- Temps de travail : 35h par semaine

- Véhicule de service

Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac Pro MELEC à Bac+2 en électrotechnique, idéalement titulaire d’un BTS Électrotechnique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les travaux d’électricité courants forts, avec une pratique des installations HTA/BT.

Vous avez déjà exercé des responsabilités dans l’organisation et l’encadrement de chantiers électriques, idéalement en environnement tertiaire.

Compétences techniques attendues

Maîtrise des installations de distribution électrique HTA/BT, notamment des postes de transformation, cellules HTA et transformateurs.

Bonne connaissance des TGBT, armoires électriques et équipements de distribution de puissance.

Expérience dans les travaux de rénovation, de remplacement et de modification d’installations électriques.

Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.

Maîtrise de l’organisation, de la préparation et du suivi de chantier.

Expérience dans l’encadrement d’équipes travaux et la coordination des intervenants.

Connaissance des procédures de consignation et des règles de sécurité électrique.

Expérience des interventions en milieu occupé, avec des contraintes de continuité de service.

Connaissance des groupes électrogènes provisoires et des batteries de condensateurs.

Utilisation d’AutoCAD pour la consultation et la mise à jour de schémas électriques.

Expérience dans la coordination de sous-traitants et le suivi des opérations de mise en service.

Les habilitations électriques HTA/BT adaptées aux interventions confiées seront nécessaires pour exercer vos missions.

Aptitudes professionnelles

Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Capacité à anticiper les difficultés techniques et à proposer des solutions.

Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité.

Bon relationnel avec les équipes.

Pourquoi rejoindre Fauché ?

Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l’énergie est nécessaire.

Choisir Fauché, c’est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble.

Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Voici ce qu’on prévoit pour vous :

- Panier repas

- Actionnariat salarié

- Prime participation

- Prime de fin d'année

Vous hésitez encore ?

Fauché, c’est aussi :

- un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe

- une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans

- un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l’industrie, les transports, l’énergie photovoltaïque et le nucléaire.

- des formations internes à la fauché School

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