Notre agence Fauché Rodez spécialisée dans l’installation électrique Tertiaire/Industrielle se développe sur la Région !

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :

Un Chef d’équipe en électricité tertiaire/Industrielle(H/F) sur Rodez

Rattaché (e) au Chef de chantier et au Conducteur de travaux, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d’installations électriques Courants Forts et Courants Faibles sur nos chantiers Tertiaires.

Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers Tertiaires/Industriels et vous exercerez votre mission dans un souci d’optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l’approvisionnement du matériel.

Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Planifier, encadrer et coordonner l’activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes
• Réaliser et faire réaliser, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments, les travaux d’installation d’ordre électrique dans le respect des plans établis et des normes en vigueur,
• Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service
• Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique

De formation électrotechnique, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur de l’électricité Tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).

La technicité, le sens de l’initiative et du résultat économique sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d’évolution en interne.

Fauché Rodez est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur l'Aveyron.

Fortement ancrée, l'agence intervient auprès de clients issus de secteurs Tertiaire et Industriels grâce à ses collaborateurs.

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s