Nous recherchons pour l'agence Fauché Lyon basée à Genas :
Un Technicien de maintenance HT / CFO H.F 

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients tertiaires et industriels.

En tant que Technicien(ne) de Maintenance Courant Fort (CFO) spécialisé(e) en Haute Tension, vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur l'ensemble des sites clients.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Intervention en maintenance préventive et curative dans les domaines des courants forts : HTA, TGBT, poste de transformation, armoires divisionnaires, BAES, équipements terminaux,

Vérification et autocontrôle des interventions réalisées,

Réalisation de diagnostics et reporting des actions correctives à réaliser,

Planification et suivi des interventions des sous-traitants,

Suivi et mise à jour de la GMAO,

Accompagnement de bureau de contrôle et levée des réserves,

Réalisation de travaux induits par la maintenance.

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de l’électricité tertiaire/et ou industrielle.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).

Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Cliquez sur "postuler" afin de nous envoyer votre candidature. 

Le groupe Fauché, ce sont plus de 2 800 femmes et hommes  répartis dans plus de 120 implantations en France, animés par un esprit entrepreneurial, qui déploient des solutions et services à l’énergie, fiables et pérennes au plus près de leurs clients. 

Fauché Lyon est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, intervenant sur le bassin Lyonnais.

Présente depuis plusieurs années, les équipes de Pierre interviennent sur 3 grands pôles : la maintenance, les grands projets et les marchés à bon de commande. 

Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine, où agilité, réactivité et bienveillance sont les maîtres mots ? Alors, venez tenter l'expérience !

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s