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Information

Technicien Courant Faible H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Rattachement opérationnel (logo)

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien Courant Faible H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Notre agence Fauché - AGV Flotttes Rodez spécialisée dans l’installation électrique Tertiaire/Industrielle se développe  !

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :

Un Technicien Courant Faible (H/F) sur Rodez

Rattaché au chargé d’affaires vous assurez l’installation et la mise en service d’installations courant faible (contrôle d’accès, vidéosurveillance, anti-intrusion, sécurité incendie, informatique…).

Vos missions principales seront :

  • Superviser et vérifier les plans d’installation

  • Installer les équipements

  • Réaliser et/ou assister les programmations et les mises en service

  • Assurer la maintenance des équipements

Fourchette de salaire

A définir

Profil

  • Expérience d'au moins 3 ans dans les domaines du courant faible.
  • Vous avez de solides compétences en mise en service d'installations CFA.
  • Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires.
  • Doté une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique.

 Avantages :

  • Rémunération : 25,5 à 30K€ suivant l’expérience
  • Véhicule de service
  • Mutuelle et prévoyance
  • Paniers repas de 15€
  • Suivant les résultats de l’agence : prime de fin d’année, intéressement et participation
  • Prime d’ancienneté
  • CSE

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)

Lieu

12000 Rodez, France

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/11/2024

Contexte agence

Contexte de recrutement

Fauché AGV Flottes Rodez est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur l'Aveyron.


Fortement ancrée, l'agence intervient auprès de clients issus des secteurs résidentiel, tertiaire et industriel grâce à ses 44 collaboratrices et collaborateurs experts dans le domaine.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement :




  1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception


     




  2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines


     




  3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés


     




  4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines


     




  5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien


     




  6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s




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