Afin de renforcer son équipe, l'agence de Fauché Bretagne recherche :

Un(e) Projeteur en électricité (H/F) CFO/CFA 

Poste en CDI, basé à Rennes

Evoluant au sein de l'équipe BE et au quotidien en collaboration avec les équipes chantiers, vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en électricité tertiaire.

Vos missions principales consisteront à :

-Piloter les dessinateurs affectés aux projets.

-Produire les études techniques d'un projet et proposer des solutions répondant au besoin du client dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délais préalablement définis et de la réglementation en vigueur.

-Assurer le contrôle de pièces graphiques (plan, coupe, nomenclature, schéma).

-Participer aux réunions techniques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans réussie au sein d'un bureau d'études technique.

Vous maitrisez les notions de synthèse, d'incorporation et les outils Autocad, Caneco, Dialux et Excel.

Rigoureux(euse) et structuré(e), vous faites preuve d'un excellent relationnel et pouvez travailler en forte autonomie. 

Depuis 60 ans, Fauché conçoit et réalise des installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques.Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Créée en 1996 , Fauché Bretagne s'impose sur le territoire bretillien comme un acteur majeur dans les métiers du Génie Electrique et des services associés. Fort de son expérience de plus de 20 ans, Fauché Bretagne accompagne ses clients sur l'ensemble des projets de la conception à la réalisation.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s