Notre agence Fauché INDUSTRIE FOS spécialisée dans l’installation électrique tertiaire/industrielle se développe sur le territoire Grand Sud-Est !
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :

Un Monteur-Electricien CFO/CFA (H/F) à Vitrolles

Rattaché(e) au Chef de chantier et au Chef d'équipe, vous réaliserez, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments, des travaux d’installations d’ordre électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers tertiaires/Industriels, et vous mettrez en place les appareillages électriques.

Votre travail est réalisé avec un souci permanent de sécurité.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Réaliser le cheminement (encastré et saillie) et le tirage de câbles
• Installer et raccorder les tableaux électriques
• Lire, interpréter et respecter des plans électriques
• Faire des relevés techniques pour élaboration et/ou modification de plans et d’installations électriques
• Poser et raccorder des appareillages (incorporation béton, éclairages, alarme incendie, etc…)
• Mettre en service des équipements électriques

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l’électricité tertiaire/Industrielle.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).

Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Cliquez sur « postuler » afin de nous envoyer votre candidature.

Fauché INDUSTRIE FOS est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur le territoire Grand Sud-Est.

Présente depuis plus de 3 années, le centre de travaux Industrie Provence à Vitrolles intervient auprès de clients issus de secteurs portuaires et aéronautiques.

Vous rejoindrez Laurent, Christian et Jean-Luc, de l'équipe d'experts en électricité industrielle, pour intervenir sur des chantiers tertiaires/industriels.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s