Dans le cadre de son développement, le Groupe FAUCHÉ, recrute au sein de son agence 

Fauché Ouest industrie à Quimperlé (29300): 

Un  Chef de chantier en électricité industrielle  (H/F)

Vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi des travaux d'installations électriques chez nos clients industriels.

Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. 

Vous serez rattaché(e) au Conducteur de Travaux  et au Chargé d'Affaires.

Vos missions principales seront d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes internes et/ou externes sur un ou plusieurs chantiers en milieu industriel et de faire respecter la sécurité.

Plus précisément, vous serez en charge de :

- Fédérer les équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité...)
- Participer au lancement de l'affaire
- Coordonner l'activité avec les autres corps d'état
- Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier
- Contrôler la qualité du travail des équipes et la sécurité sur chantier
- Rendre compte des avancements de chantier
- Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux
- Etre moteur du système QSE.

Vous pourrez aussi effectuer des missions opérationnelles terrain pour l'avancée du chantier.

Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique (CFA/CFO), ainsi que d'une solide approche du secteur  industriel. Vous en connaissez ses exigences et ses normes.

Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de l'évolution et du développement des compétences de ses collaborateurs. Pour nous, l'accompagnement à la réussite de chacun contribue à la performance globale de l'entreprise.