Au sein de notre agence située à Sainte Luce (44), vous serez rattaché(e) au chef de chantier et au Conducteur de Travaux, vous réaliserez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous travaillerez en équipe sur nos chantiers et vous mettrez en place les appareillages électriques.

Vos missions principales seront :

• Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner (installation tores, etc…),
• Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C CFO et CFA) et tirage de câbles,
• Installer et raccorder des armoires électriques industrielles,
• Lire et respecter des plans électriques,
• Faire des relevés techniques pour élaboration et ou modifications de plans et d'installations électriques,
• Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc…)
• Mettre en service des équipements électriques.

De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de l’électricité tertiaire/et ou industrielle.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).

Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Cliquez sur "postuler" afin de nous envoyer votre candidature. 

L'agence de Nantes située à Sainte Luce sur Loire  renforce ses équipes.

Rattaché(e) à Fauché pays de Loire qui compte prêt de 50 collaborateurs, 

vous aurez plaisir à travailler avec une équipe soudée et dynamique. 

ACTEUR MAJEUR EN LOIRE ATLANTIQUE DEPUIS 25 ANS
L’agence Fauché Pays de Loire développe ses activités dans les métiers du génie électrique et des services associés. De l’ingénierie à l’installation et la maintenance, l’agence est présente sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers des services et solutions à l’énergie.

La qualité de service, la réactivité, l’innovation au service de ses clients
sont les moteurs quotidiens des collaborateurs de l’agence.

Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s