Notre agence Fauché - AGV Flottes Rodez spécialisée dans l’installation électrique se développe  !

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :

Un Chef de chantier en électricité tertiaire et industrielle (H/F) sur Rodez

 Rattaché (e) au Conducteur de travaux et au Chargé d’affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d’installations électriques Courants Forts et Courants Faibles sur nos chantiers tertiaires et industriels.

 Responsabilités :  

• Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité…)
• Participer au lancement de l’affaire et coordonner l’activité avec les autres corps d’état.
• Suivre l’avancée technique du chantier 
• Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier
• Rendre compte des avancements de chantier 
• Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux

 Enfin pour le bien de tous, vous êtes acteur du système QSE

Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’installation électrique. Vous en connaissez ses exigences et ses normes.

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse.

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation, vous possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs.

Avantages :

• Rémunération : 27 à 34K€ suivant l’expérience
• Véhicule de service
• Mutuelle et prévoyance
• Paniers repas de 15€
• Suivant les résultats de l’agence : prime de fin d’année, intéressement et participation
• Prime d’ancienneté
• CSE

Fauché - Agence AGV Flottes Rodez est une agence spécialisée dans l'installation électrique tertiaire/industrielle, qui intervient sur l'Aveyron.

Fortement ancrée, l'agence intervient auprès de clients issus des secteurs résidentiel, tertiaire et industriel grâce à ses 44 collaboratrices et collaborateurs experts dans le domaine.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s