Vous exercerez votre mission dans un souci d’optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l’approvisionnement du matériel, et de la sécurité.

Plus précisément, vos missions principales seront de :

• Planifier, encadrer et coordonner l’activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes
• Réaliser et faire réaliser, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments, les travaux d’installation d’ordre électrique dans le respect des plans établis et des normes en vigueur,
• Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service
• Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique

De formation électrotechnique, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous avez idéalement une expérience avec des clients issus de la défense. 

Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA) et courant fort (CFO).

La technicité, le sens de l’initiative et du résultat économique sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d’évolution en interne.

Vous vous reconnaissez ? Alors tentez votre chance ! 

Nos avantages :

Paniers repas, prime de vacances de 30%, véhicule de service, mutuelle avantageuse, prévoyance, accords d'intéressement et participation, œuvres sociales CSE, ambiance conviviale !

Le groupe Fauché, ce sont plus de 2 800 femmes et hommes répartis dans plus de 120 implantations en France, animés par un esprit entrepreneurial, qui déploient des services et solutions à l’énergie, fiables et pérennes au plus près de leurs clients.

Rattaché à l'agence de Lyon, notre centre de travaux Défense apporte son expertise au quotidien à nos clients en les accompagnant dans leurs enjeux énergétiques, de sûreté et de sécurité. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d' un.e : Chef de chantier Défense H/F

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien
6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s